在ESG管理体系建设方面，龙湖集团持续深化多维实践，2024年MSCIESG评级保持A级，继续领跑内地房企。全球房地产可持续发展基准GRESB得分提升6分至96分（满分100分），获评绿色四星级认证，在利益相关方参与、ESG领导力等10个维度获得满分。同时，Sustainalytics维持“低风险”评级，CDP碳信息披露获评B级△-，展现出行业领先的可持续发展能力。

　　未来•，龙湖集团将继续深化“空间即服务”战略△…，以数字化、绿色化双轮驱动，推动房地产行业向=“租购并举、存量提质”转型。计划到2028年实现经营性业务收入占比超50%，构建更具韧性的业务结构。同时=■，坚持“善待共生”理念，在绿色建筑、公益慈善、员工发展等领域持续投入，为城市更新、乡村振兴贡献龙湖力量•▼。（龙湖集团）

　　近日，龙湖集团（港交所股份代号：960）正式发布《2024年度可持续发展报告》•，以“善待共生”为主题，系统阐述了企业在环境、社会及公司管治（ESG）领域的战略布局与实践成果▼。报告显示，龙湖集团全年实现营业收入1274.7亿元…■•，纳税额达143亿元，其中运营及服务业务收入同比增长7.4%▼，占比提升至21%，成为驱动高质量发展的核心引擎。

　　在绿色建筑实践方面，龙湖集团2024年新建项目100%达到国家绿色建筑标准，累计满足绿色建筑标准的面积突破1★.3亿平方米。秉持…△•“善待你一生”的企业理念，龙湖集团2024年在全国43城交付120余个项目、约10万套品质房源△，其中20%项目实现提前一个月以上交付，客户满意度达90%▪■◆。通过◆■“龙湖智善交付”体系，从…•-“新居所、新家园、新生活”三大维度升级交付体验★，上海松江御湖境等项目引入全景落地窗、智能家居系统，重新定义品质人居标准△▼△。

　　作为房地产行业数字化转型的先行者，龙湖集团将•“双碳”目标融入企业战略核心，构建起“双碳数字化管理体系”。通过PDCA（计划-执行-检查-处理）循环管理模式-•■，实现从目标设定到策略优化的全流程闭环管控。集团自主研发的“双碳驾驶舱”平台★▼=，集成碳排放▼•、能源消耗等核心数据，以可视化看板实时监控各层级减排进展◆◆★，动态调整减碳策略。

　　在员工发展方面，集团全年培训覆盖39,931人次▪-，总培训时长204万小时=…=，同比增长16.7%▼●。构建“集团-地区-项目”三级安全管理体系，开展92场安全生产培训，强化全员安全意识。同时▪•▪，完善薪酬福利保障，提供商业保险、年度体检、EAP员工帮助计划等多元化权益，打造健康职场生态。

　　龙湖集团正式发布《2024年度可持续发展报告》•△◆，以善待共生为主题△△，交出了高质量发展答卷。

　　自2020年成立龙湖公益基金会以来▼●◆，集团构建起覆盖“一老一小-▼”的公益生态体系。“欣芽计划”累计救助大病儿童超2,000例，★“湖光计划”在12个省份援建乡村学校图书馆56所=-●，“展翅计划”为3●▪.2万名青年提供职业技能培训-。2024年，助力重庆垫江乡村振兴项目入选中国网年度优秀案例，集团公益慈善工作连续两年跻身中国企业志愿服务品牌榜前三。截至报告期末，龙湖集团及创始人▪=、公益基金会累计捐赠超20亿元，帮扶受益人群达234万人次。通过“万年青计划”完成127个老旧小区适老化改造，惠及3.8万户家庭，以实际行动诠释企业社会责任。